運転手サービスの
メリットとは？

役員向け運転手サービスを利用するメリットはどのようなものがあるのでしょうか。こちらでは、ポイントに絞ってご紹介します。

安全かつ快適な移動

派遣される運転手は、運行管理専門の会社により役員運転手としてふさわしい運転技術とマナーを教育されています。運転手派遣会社でない限り、自社で雇用した運転手に提供する教育研修には限りがあります。役員運転にフォーカスしたカリキュラムを終了した運転手は、役員が快適に過ごせる運転技術やマナー、車内環境づくりのプロであることはメリットです。

車内での業務など時間の節約

たった数分でも移動中は貴重な業務時間となります。プロの運転手による運行サービスは揺れが少なくでスムーズなので、電話や書類・メールチェックなどの仕事がしやすい快適環境となり、手元に集中していても乗り物酔いが少ないでしょう。体感すれば必ず違いが分かる運転技術は、やはり特別な教育研修を受けたからこそ。そのクオリティは、時間の節約というメリットとなります。

人件費や管理業務の削減

自社で運転手を雇用した場合は、給与の他に賞与や退職金、福利厚生などの経費がかかり、また労務管理などの業務も負担となります。しかし運転手派遣に切り替えることにより、これらのコストや業務を大幅に削減が可能。スポット利用が可能な派遣会社であれば、必要な時だけサービスを契約できるので、さらなる削減が期待できるでしょう。

事故処理や運行管理

自社運転手と派遣運転手の大きな違いは、事故処理で大きな差が出ます。自社運転手による事故は会社名が公表されるなど企業経営に関わるリスクがありますが、運行管理会社による派遣の場合は、事故処理も管理会社の専門担当者が窓口になり、企業名が公表されることもありません。事故はあくまでも、運行管理会社と相手との処理となります。

長時間一緒に過ごす運転手
とのマッチングは重要

運転手と一番長い時間を過ごすのは役員本人だからこそ、個々の役員の要望に細やかな気配りができる運転手が必要となります。しかしお互い人であるからこそ、どんなに運転技術やマナーが優れていても相性が合わないことも。未然にそれを防ぐために契約前に丁寧なマッチングを行ったり、業務開始後にも必要に応じて運転手交代ができる派遣会社はメリットが大きいでしょう。